要发挥什么优势加快产业数字化智能化转型

1、推动制造业加速向数字化网络化智能化发展。制造业是实体经济的重要基础。通过技术创新、产业创新，推动制造业加速向数字化、网络化、智能化发展，是中国从制造业大国迈向制造业强国的关键。

2、培养数字人才，助推产业数字化转型。在产业实现数字化转型的关键期，数字化人才显得尤其重要，这其中既包括管理人才也包括技术人才。做好顶层设计，营造良好环境。需要构建较为完善的智能制造标准体系。

3、在改造提升传统动能方面，要推动产业数字化利用需要加强信息技术的应用，推广云计算、大数据、人工智能等新技术，提高生产效率和产品质量。同时，还需要加强数字化人才培养，提高企业数字化转型的能力和水平。

数字化转型的挑战

1、数据分散 企业数字化转型，数据是其中的重中之重。但是数据往往分散在各个部门之间。各个部门、各个地区之间的数据都是割裂的，要想发挥出数据的价值，就需要将这些数据统一进行管理。

2、当跨部门的人员和流程能够快速适应时，数字化转型就会顺利进行。多学科、自主、跨职能的团队有助于在企业中实现成功的数字化转型。C级高管一致性：这是执行数字化转型战略的技术领导者遇到的最大挑战之一。

3、解决这个问题的方法之一是鼓励和促进数字能力的培养，加强数字教育和培训，让更多人具备数字化转型所需的能力和技术基础，同时为中小企业提供数字化转型的支持和帮助。

什么是数智化转型?

数字化转型意思是：建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。

数字化转型是指组织或企业利用数字技术和数字化手段来改变业务流程、提升效率、创造价值的过程。数字化转型旨在将传统的业务模式、流程和操作与数字技术相结合，以适应现代数字化时代的需求和挑战。

数字化转型是指，利用新一代信息技术，构建数据的采集、传输、存储、处理和反馈的闭环，打通不同层级与不同行业间的数据壁垒，提高行业整体的运行效率，构建全新的数字经济体系。

数字化转型是指企业利用最新的数字技术和信息化工具，对传统的业务流程、组织结构和价值链进行重新设计和优化，以适应数字化时代的需求和发展趋势。

数字化转型是指企业、组织、行业和社会等在更加数字化、网络化和智能化的背景下，通过采用新的技术手段和业务模式，提升效率、创新和竞争力的过程。

数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。